REDMES lanza una nueva edición de su Programa de Mentoreo para fortalecer el liderazgo en la industria aseguradora y financiera
La iniciativa conectará a referentes del sector con profesionales que buscan potenciar su desarrollo, promoviendo el intercambio de experiencias y la construcción de una red regional de liderazgo.
REDMES -Red Mujeres en Seguros- anunció el lanzamiento de su séptima edición de su Programa de Mentoreo 2026, una iniciativa gratuita que busca fortalecer el desarrollo del talento dentro del sector asegurador y financiero a través del intercambio de experiencias entre profesionales de distintas trayectorias.
El programa convoca a referentes de la industria a participar como mentoras/es, acompañando durante dos meses a profesionales que buscan ampliar su mirada sobre el sector, desarrollar nuevas habilidades y generar vínculos estratégicos dentro del mercado asegurador.
Esta nueva edición se desarrollará entre el 11 de mayo y el 6 de julio, e incluirá entre 4 y 6 encuentros entre mentores y mentees a lo largo de todo el proceso, en un formato flexible y dinámico que facilitará el intercambio personalizado.
“Creemos que el desarrollo de la industria también se construye a partir del intercambio de experiencias y del acompañamiento entre profesionales. Mentorear es una forma de liderazgo que permite compartir conocimiento, abrir nuevas conversaciones y contribuir al crecimiento del talento en el sector”, señala Soledad Mastragostino, Fundadora y Directora Ejecutiva de REDMES.
Además del proceso de mentoreo, quienes participen como mentores pasarán a formar parte del Ecosistema de Mentores REDMES, una comunidad de profesionales que continuará conectada más allá del programa, promoviendo espacios de diálogo, colaboración y networking dentro de la industria.
La iniciativa se enmarca en la agenda 2026 de la red, bajo el lema “Construyendo futuro”, que busca impulsar conversaciones y acciones orientadas al desarrollo del talento, el liderazgo y la transformación del sector asegurador y financiero en América Latina.
A través de programas de formación, encuentros sectoriales y espacios de networking, REDMES trabaja desde hace años para promover el intercambio de conocimiento, visibilizar el talento profesional y fortalecer la construcción de una comunidad regional dentro de la industria.
Los profesionales interesados en participar como mentoras/es en esta nueva edición del programa, pueden inscribirse completando el siguiente formulario: Formulario de INSCRIPCIÓN
