La Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprobó una nueva conformación de la Delegación de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato (CIOT) dentro del organismo y dejó sin efecto la integración establecida en 2024.
A través de la Resolución 40/2026, firmada por el superintendente de Riesgos del Trabajo, Gustavo Darío Morón, la SRT dispuso la nueva integración de la CIOT, espacio destinado a promover la igualdad de oportunidades y de trato y a prevenir situaciones de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral.
La medida deroga la Resolución SRT N° 33/2024, mediante la cual se había conformado anteriormente la delegación de la Comisión dentro del organismo. Según los fundamentos de la nueva normativa, la modificación responde a la voluntad manifestada por las partes que integran la CIOT de actualizar a sus representantes.
La Delegación está conformada por representantes de la SRT, en carácter de Estado empleador, y de las entidades gremiales con representación en el organismo: la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
Entre las funciones de la CIOT se encuentran promover acciones destinadas a garantizar los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades y de trato; realizar relevamientos sobre su cumplimiento; orientar y asesorar a trabajadores que hayan atravesado situaciones de discriminación o violencia laboral; e implementar acciones de prevención y sensibilización.
Asimismo, las delegaciones deben informar sobre las situaciones conflictivas detectadas y su evolución, además de elaborar y ejecutar un plan anual de prevención y concientización sobre violencia y acoso laboral dirigido al personal.
La nueva composición de la Delegación CIOT de la Superintendencia quedó establecida en el anexo de la Resolución 40/2026. La normativa entrará en vigencia al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial.
